---

Licencia de Paternidad: Todo lo que Debes Saber

La licencia de paternidad en Colombia es un derecho fundamental que permite a los padres disfrutar de un período de tiempo para estar con sus hijos recién nacidos o adoptados. Te proporcionaremos información detallada sobre la licencia de paternidad en Colombia, incluyendo sus últimas modificaciones legales.

Duración de la Licencia de Paternidad

La duración de la licencia de paternidad ha sido objeto de cambios significativos en los últimos años. Anteriormente, esta licencia se limitaba a ocho días, pero con la entrada en vigor de la Ley 2114 del 2021, este período se amplió a dos semanas completas. 

Esta disposición es válida tanto para los padres biológicos como para los padres adoptivos.

Según el artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo, la licencia de paternidad debe ser disfrutada dentro de los 30 días siguientes a la fecha de nacimiento o la entrega del menor.

Esto brinda a los padres un margen de tiempo para planificar y disfrutar de este período crucial en la vida de sus hijos.

¿Cuál es la duración máxima y los requisitos para solicitar la licencia de paternidad según la Ley 2114 de 2021 en Colombia?

Según el Decreto 1427 de 2022, que reglamenta la Ley 2114 de 2021, la licencia de paternidad debe ser disfrutada en un plazo máximo de 30 días posteriores al nacimiento del niño o la adopción. Es fundamental tener en cuenta este plazo, ya que el trabajador no puede exceder los 30 días para solicitar dicha licencia.

Cambios en la Legislación

La ampliación de la licencia de paternidad a dos semanas fue una modificación significativa en la legislación laboral colombiana.

Antes de la Ley 2114, la norma vigente estipulaba un período de ocho días. Sin embargo, con esta nueva ley, se reconoció la importancia de brindar a los padres más tiempo para establecer vínculos con sus hijos y cuidar de ellos en los primeros días de vida.

Es importante destacar que la Ley 2114 del 2021 es la disposición legal actualmente vigente en Colombia. Esto significa que cualquier padre que cumpla con los requisitos tiene derecho a dos semanas completas de licencia de paternidad, según la ley.

¿Cuáles son los requisitos para que el cónyuge, compañero permanente o pareja de una mujer embarazada goce del fuero laboral de paternidad en Colombia?

Para que el cónyuge, compañero permanente o pareja de una mujer embarazada goce del fuero laboral de paternidad en Colombia, debe cumplir con requisitos como la mujer embarazada no tener vínculo laboral y ser beneficiaria del trabajador.

Resolución de Controversias

En ocasiones, pueden surgir controversias entre los empleadores y los trabajadores con respecto al reconocimiento y pago de las prestaciones económicas relacionadas con la licencia de paternidad. En tales casos, la jurisdicción ordinaria, de acuerdo con el Código General del Proceso (Ley 1564 del 2012), es la instancia encargada de resolver estas disputas.

La jurisdicción ordinaria tiene competencia en asuntos laborales y de seguridad social relacionados con la prestación de servicios de seguridad social entre afiliados, beneficiarios, empleadores y entidades prestadoras. Esto garantiza un proceso justo y adecuado para resolver cualquier desacuerdo relacionado con la licencia de paternidad.

Fuero de Paternidad. Ley 2141.- Se modifican los numerales 2 y 3 del artículo 239 del Código Sustantivo del Trabajo y se adicióna un numeral nuevo.

Prohibición de despido. Ninguna trabajadora podrá ser despedida por motivo de embarazo o lactancia sin la autorización previa del Ministerio de Trabajo que avale una justa causa. También se aplicará en el caso del despido de un trabajador cuya cónyuge, pareja o compañera permanente se encuentre, en estado de embarazo o dentro de las dieciocho (18) semanas posteriores al parto.

Normatividad:

Normativa	Duración de la Licencia	Fecha de Entrada en Vigor
Código Sustantivo del Trabajo (Artículo 236)	Dos semanas	Ley 2114 del 2021
Ley 2114 del 2021	Dos semanas (Modificó el Código Sustantivo del Trabajo)	2021
Ley 1822/17 (Anterior)	Ocho días	Antes de la Ley 2114 del 2021
Código General del Proceso (Ley 1564 del 2012)	Resolución de controversias en asuntos laborales y de seguridad social	2012

Esta tabla proporciona una visión clara de la normatividad que regula la licencia de paternidad en Colombia y las fechas de entrada en vigor de las disposiciones relevantes. Ten en cuenta que la Ley 2114 del 2021 es la normativa actual y establece una licencia de paternidad de dos semanas.

Conclusiones

En resumen, la licencia de paternidad en Colombia ha experimentado cambios importantes en los últimos años, pasando de ocho días a dos semanas gracias a la Ley 2114 del 2021. Esta disposición legal garantiza que los padres tengan el tiempo necesario para cuidar y establecer vínculos con sus hijos recién nacidos o adoptados. Además, en caso de disputas, la jurisdicción ordinaria está lista para resolver cualquier problema relacionado con el reconocimiento y pago de las prestaciones económicas.

Si eres un padre en Colombia o planeas serlo, es fundamental estar al tanto de tus derechos y responsabilidades en relación con la licencia de paternidad. Esta información te ayudará a aprovechar al máximo este valioso tiempo con tu hijo y garantizar un proceso justo en caso de disputas.

¡Cuida de tu familia y disfruta de este período especial en tu vida!

Esta información proporciona una visión completa de la licencia de paternidad en Colombia y está diseñada para ayudarte a comprender tus derechos y responsabilidades como padre. ¡Disfruta de esta etapa tan especial en tu vida y aprovecha al máximo tu tiempo con tu hijo!

---

---