Laboral
Se adopta el Formulario Único de Afiliación y Reporte de Novedades al Sistema General de Riesgos Laborales
La presente resolución tiene como objeto adoptar el Formulario Único de Afiliación y Reporte de Novedades al Sistema General de Riesgos Laborales, de trabajadores dependientes, independientes, estudiantes y personas que realizan otras actividades, contenido en el anexo técnico que hace parte integral de este acto administrativo.
¿Conoce que la Corte Suprema fijó criterios para que el juez evalúe la gravedad de faltas laborales acordadas previamente en contratos, convenciones o reglamentos internos?
La sentencia destaca que el juez laboral no puede ser privado de su función de evaluar la gravedad de una falta, ya sea por acuerdo entre las partes o por decisión unilateral del empleador. Se enfatiza que renunciar a esta facultad puede llevar a la privación de derechos sociales para el trabajador al finalizar el contrato laboral.
¿Sabía usted que la Sentencia 25185 del Consejo de Estado, unifica la jurisprudencia sobre la interpretación y alcance del artículo 30 de la Ley 1393 de 2010, así como la normatividad que define los pagos salariales y no salariales según el C.S.T.?
Respuesta Consulta Radicado No. 2024200500103812 del 17/01/2024 y 2024200500104772 del 19/01/2024. Cordial saludo señor Andrés Felipe, De manera atenta, la Subdirección Jurídica de Parafiscales proporciona respuesta a su consulta dentro del plazo establecido por el Artículo 14 del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo. Es necesario aclarar […]
