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Jurisprudencia
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En la audiencia de conciliación laboral cuando el representante legal de una empresa no puede asistir a dicha audiencia, ¿puede un suplente ocupar su lugar?
La asistencia del representante legal principal a una audiencia de conciliación laboral es crucial para el desarrollo adecuado del proceso judicial. Sin embargo, en situaciones excepcionales donde el representante legal principal no puede asistir, surge la interrogante sobre si un suplente puede ocupar su lugar.
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Consideraciones Legales en Casos de Accidentes Laborales: Responsabilidad y Compensación
La jurisprudencia ha reiterado que la responsabilidad del empleador no desaparece por la compensación de las faltas cometidas por las partes. Incluso en situaciones donde el trabajador pueda haber actuado de manera imprudente, la responsabilidad del empleador persiste si también se evidencia su falta de diligencia y cuidado en el cumplimiento de sus deberes de seguridad.
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