Jurisprudencia

El no afiliación de un trabajador implica que el empleador debe realizar un cálculo actuarial y pagar los aportes correspondientes para que los periodos laborados sean reconocidos para efectos pensionales.

la Corte Constitucional de Colombia, a través de la Sentencia SU-269 del 2023, garantiza que los trabajadores con problemas de salud no puedan ser despedidos sin justificación y sin la autorización del inspector del trabajo. Esta protección busca evitar la discriminación y asegurar la estabilidad laboral de los empleados que enfrentan desafíos médicos significativos.

La licencia de maternidad, por su naturaleza y finalidad, se pagará completa si faltaron por cotizar al Sistema General de Seguridad Social en Salud menos de dos meses del periodo de gestación o será proporcional si faltaron por cotizar más de dos meses de dicho período.

¿Sabía usted que la Corte Constitucional de Colombia ha dictaminado que, a partir de 2026, el número de semanas cotizadas para que las mujeres accedan a la pensión de vejez en el RAIS se reducirá automáticamente si el Congreso no adopta medidas correctivas?

Según los demandantes, limitar la licencia de paternidad solo a los hijos nacidos de un cónyuge o compañera permanente excluye injustamente a aquellos hijos que no tienen esa filiación, generando una clara desigualdad y perjudicando el interés superior del menor.