Prioridades en el Nuevo Sistema Pensional: ¿Quiénes se Benefician?

Con la introducción de la nueva reforma pensional en Colombia, miles de trabajadores están evaluando sus opciones para asegurar un retiro cómodo. Una de las principales características de esta reforma es la posibilidad de trasladarse entre regímenes de pensiones, gracias a la Ventana Pensional. Esta opción está disponible para cerca de 800 mil trabajadores que cumplen ciertos requisitos, brindándoles prioridad en los procesos de traslado.

¿Quiénes Tienen Prioridad para el Traslado?

La Ventana Pensional está dirigida específicamente a aquellos trabajadores que se encuentran a menos de 10 años de la edad de jubilación y que han acumulado al menos 750 semanas de cotización en el caso de las mujeres, y 900 semanas para los hombres. Según Andrés Velasco, presidente de Asofondos, este grupo representa a aproximadamente 800 mil personas, de las cuales 460 mil son afiliadas a fondos de pensiones privados.

Ventajas de los Fondos Privados

Para la mayoría de estos trabajadores, especialmente aquellos con ingresos más bajos, resulta más beneficioso permanecer en un fondo de pensiones privado. Una de las principales razones es que en los fondos privados se requiere cotizar tres años menos que en Colpensiones para obtener una pensión. Además, aquellos que no logren pensionarse en un fondo privado recibirán una devolución de sus aportes hasta siete veces mayor, gracias a los rendimientos generados por sus ahorros.

¿Cómo Proceder con el Traslado?

Los trabajadores que deseen trasladarse entre regímenes tienen un plazo de dos años para completar el proceso. El primer paso es solicitar la Doble Asesoría a su administradora de pensiones. Esta asesoría es gratuita y ayuda a los trabajadores a tomar una decisión informada sobre si conviene o no el traslado.

Procesos Legales y el Nuevo Esquema

Aquellos que actualmente tienen procesos legales en curso relacionados con su pensión deben considerar seriamente la posibilidad de trasladarse, ya que la nueva ley lo permite. Según Velasco, esta opción podría eliminar la necesidad de continuar con demandas legales, simplificando el camino hacia la jubilación.

¿Quiénes No Se Ven Afectados por el Nuevo Sistema?

Es importante destacar que el nuevo esquema pensional no afectará a todos los afiliados. Aquellos que están cobijados por el régimen de transición, es decir, mujeres con al menos 750 semanas cotizadas y hombres con 900 semanas cotizadas al 1º de julio de 2025, continuarán con las reglas actuales. Este grupo, que incluye a más de 1,1 millón de afiliados, mantendrá sus beneficios bajo las condiciones vigentes.

Acompañamiento y Defensa del Ahorro de los Afiliados

Asofondos, que representa a las Administradoras de Fondos de Pensiones como Colfondos, Porvenir, Protección y Skandia, ha puesto un énfasis especial en la defensa del ahorro de los 19 millones de afiliados a estos fondos. Desde la promulgación de la ley, la organización ha estado trabajando para asegurar que los afiliados estén bien informados y acompañados durante este proceso de transición.

La Ruta Pensional: Una Herramienta de Apoyo

En este contexto, se ha lanzado la campaña La Ruta Pensional, una iniciativa pedagógica que busca informar a los trabajadores sobre los aspectos más relevantes del nuevo sistema pensional. Esta campaña es parte del compromiso del sector de brindar orientación y resolver cualquier duda que puedan tener los afiliados.

Un Nuevo Sistema de Protección a la Vejez

El nuevo sistema pensional en Colombia introduce un enfoque complementario entre los sistemas público y privado. A partir del 1º de julio del próximo año, el sistema de ahorro individual se integrará con la pensión otorgada por Colpensiones, eliminando la competencia entre ambos regímenes y fortaleciendo la seguridad económica para los jubilados.

En resumen, la reforma pensional ofrece a ciertos grupos de trabajadores la oportunidad de trasladarse entre regímenes, con beneficios específicos para aquellos que opten por los fondos privados. Al mismo tiempo, asegura que los afiliados bajo el régimen de transición mantengan sus derechos y beneficios actuales. Con herramientas como la Doble Asesoría y la Ruta Pensional, los trabajadores pueden tomar decisiones informadas para su futuro.

El reciente cambio en el sistema pensional colombiano ha generado nuevas oportunidades para los trabajadores próximos a jubilarse, permitiéndoles trasladarse entre regímenes de pensiones a través de la Ventana Pensional. Este proceso, que beneficia a unos 800 mil trabajadores, es especialmente ventajoso para quienes opten por los fondos privados, ya que pueden obtener una pensión con menos tiempo de cotización o recibir una devolución significativamente mayor de sus aportes.

Además, la reforma introduce un régimen de transición que garantiza que más de un millón de afiliados mantendrán las reglas actuales del sistema pensional, protegiendo así sus derechos adquiridos. Asofondos, la entidad que agrupa a las Administradoras de Fondos de Pensiones, ha lanzado la campaña La Ruta Pensional para educar a los trabajadores sobre estos cambios y guiarlos en la toma de decisiones informadas.

Finalmente, el nuevo sistema busca complementar los ahorros individuales con la pensión otorgada por Colpensiones, eliminando la competencia entre los sistemas público y privado y asegurando una mejor protección económica para los jubilados a partir del próximo año.

Aspectos importantes	Descripción
Ventana Pensional	Oportunidad para que 800 mil trabajadores se trasladen entre regímenes, con prioridad para los fondos privados.
Régimen de Transición	Más de 1 millón de afiliados mantendrán las reglas actuales, sin afectaciones por el nuevo esquema.
Complementariedad entre sistemas público y privado	A partir de julio de 2025, se integrarán los ahorros individuales con la pensión de Colpensiones.

Comparativa: Antes y Después del Pronunciamiento

Aspecto	Antes del Pronunciamiento	Después del Pronunciamiento
Ventana Pensional	No existía la opción de trasladarse entre regímenes.	Se permite el traslado de 800 mil trabajadores entre regímenes.
Régimen de Transición	Los trabajadores mantenían incertidumbre sobre posibles cambios.	Más de 1 millón de afiliados conservarán las reglas actuales.
Complementariedad de sistemas	Existía competencia entre sistemas público y privado.	Se integra el ahorro individual con la pensión de Colpensiones.

Normatividad

Normatividad	Descripción
Ley del Nuevo Sistema Pensional	Establece las reglas para la Ventana Pensional y el Régimen de Transición.
Artículo 76 – Ventana Pensional	Permite el traslado entre regímenes de pensiones para quienes cumplan ciertos requisitos.
Régimen de Transición	Protege a los afiliados con suficientes semanas cotizadas al 1º de julio de 2025, manteniendo las reglas actuales.

Ejemplo Práctico

Imaginemos a María, una trabajadora de 55 años que ha cotizado 780 semanas en un fondo privado. Con la nueva reforma, María tiene la opción de trasladarse a otro régimen a través de la Ventana Pensional.

Si decide mantenerse en su fondo privado, podrá pensionarse con tres años menos de cotización en comparación con Colpensiones. Si no logra pensionarse, María recibiría una devolución de sus aportes, que podría ser hasta siete veces mayor, debido a los rendimientos generados por sus ahorros en el fondo privado.

Preguntas Frecuentes

#	Pregunta	Respuesta
1	¿Quiénes pueden acceder a la Ventana Pensional?	Los trabajadores con menos de 10 años para jubilarse y con al menos 750 semanas cotizadas (mujeres) o 900 semanas (hombres).
2	¿Qué beneficios ofrece un fondo privado frente a Colpensiones?	Requiere menos tiempo de cotización y ofrece una mayor devolución de aportes si no se logra la pensión.
3	¿Qué es el Régimen de Transición?	Es un esquema que mantiene las reglas actuales para más de 1 millón de afiliados al 1º de julio de 2025.
4	¿Cómo pueden los trabajadores tomar una decisión informada sobre el traslado?	Deben solicitar la Doble Asesoría gratuita ofrecida por su administradora de pensiones.
5	¿Qué impacto tiene la integración de los sistemas público y privado?	Elimina la competencia entre ellos y asegura una mejor protección económica para los jubilados a partir del próximo año.