Hasta 5 mil millones de pesos podría ser la sanción para empleadores que no paguen la prima de servicios a sus trabajadores. 14 junio, 2022 admin Laboral 0 Ministerio de trabajo.Comunicado de prensa.Ampliar Información También te puede interesar¿La ley de acoso laboral es aplicable a contratistas en el sector público?Servicios excluidos del impuesto sobre las ventas.Disminución de la base de retención.¿Cómo puede eximir el error de interpretación de la responsabilidad tributaria?Se imparten Instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria generada por la pandemia del Coronavirus COVID-19.Procedimiento abreviado de devolución y/o compensación de saldos a favor.