Laboral

La reforma laboral en Colombia enfrenta desafíos tras la eliminación de 21 artículos cruciales. Conoce los detalles y las implicaciones de esta decisión legislativa.

La Ley 2357 del 29 de mayo de 2024 aprueba el Convenio 183 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la protección de la maternidad. Este convenio establece una serie de medidas destinadas a proteger la salud de las mujeres embarazadas y lactantes en el ámbito laboral, así como garantizarles derechos específicos durante el periodo de maternidad.

El proyecto de ley 038/22C-282/23C que busca eliminar el requisito de definir la situación militar para acceder y permanecer en el trabajo está a un debate de convertirse en ley. Descubre los detalles y el impacto en la población joven del país.

Descubre cómo el Decreto 0719 de 2024 asegura la continuidad de los afiliados en el sistema de salud colombiano ante cambios en las EPS. Conoce las implicaciones y medidas implementadas.

El subsidio por incapacidad laboral es una prestación económica fundamental diseñada para proteger a los trabajadores frente a contingencias que afectan su salud y capacidad económica. Sin embargo, surgen dudas sobre qué entidad es responsable cuando un empleador no cumple con el pago de estas incapacidades.

Descubre quiénes tienen derecho a la prima de servicios de mitad de año en Colombia, incluyendo a aquellos que llevan menos de tres meses trabajando.