Laboral
¿Sabía usted que la Corte Constitucional protege a los trabajadores con problemas de salud contra despidos injustos?
la Corte Constitucional de Colombia, a través de la Sentencia SU-269 del 2023, garantiza que los trabajadores con problemas de salud no puedan ser despedidos sin justificación y sin la autorización del inspector del trabajo. Esta protección busca evitar la discriminación y asegurar la estabilidad laboral de los empleados que enfrentan desafíos médicos significativos.
¿Sabías que el tiempo de disponibilidad en el trabajo puede afectar tus prestaciones sociales?
Es importante destacar que, para que el tiempo en disponibilidad se considere como trabajo suplementario, el trabajador debe estar restringido en la disposición de su tiempo. Esto significa que no tiene libertad para utilizar su tiempo como desee, sino que está sujeto a las órdenes y requerimientos del empleador.