| Los funcionarios que se encuentran vulnerables debido a condiciones de salud, gozan de fuero de estabilidad laboral, lo que se traduce en la necesidad del empleador de requerir autorización del Ministerio del Trabajo, para desvincular al funcionario a su servicio, debido al fuero Constitucional del que goza. Se protege esencialmente el Derecho Fundamental al Trabajo, comprobando ante el Inspector de Trabajo, que es la Autoridad administrativa, que la razón de la solicitud de autorización, es que el estado de salud del funcionario, en la que quedó con posterioridad a la ocurrencia de la contingencia, sea de origen laboral o de origen común, impida o dificulte sustancialmente el desempeño de sus labores en condiciones regulares, sin que dicha facultad sea absoluta. |
 | Ministerio del Trabajo Desvinculación de Trabajador o Funcionario aforado. Descarga |
También te puede interesar
Reconsideración del Oficio No. 000365 – interno 116 del 23 de enero de 2023, referente a medios de pago para aceptación de costos y gastos
Resolución No 000084, Por la cual se modifica la Resolución 0044 de 2019, modificada por la Resolución 0079 de 2019.
Certificación del Interés Bancario Corriente para las modalidades de crédito de consumo y ordinario y microcrédito.
Colombia tendrá una nueva forma de marcar a la hora de hacer llamadas entre teléfonos fijos y móviles.
Nueva Resolución JCC y Horarios de Atención frente a emergencia sanitaria en Colombia.-2020.
¿Qué es la Factura Electrónica?