| Con la Ley 2191 se fijan las reglas que promueven la desconexión laboral de los trabajadores, con el objetivo de que su tiempo libre sea aprovechado y para conciliar la vida personal, familiar y profesional. A partir de la fecha se entiende que todos los trabajadores y servidores públicos tienen derecho a no tener contacto en horarios por fuera de la jornada ordinaria o jornada máxima legal de trabajo, ni en vacaciones o descansos para asuntos laborales. También se aclara que será ineficaz cualquier cláusula o acuerdo que vaya en contra del objetivo de la ley. Si no se respeta el derecho a la desconexión, esto podrá constituir una conducta de acoso laboral, en los términos de la Ley 1010 del 2006. |
 | Congreso de Colombia. Ley 2191 / 06-01-2022 Descargar |
También te puede interesar
ABECÉ – Declaración sugerida impuesto sobre las ventas – IVA.
Resolución No 000035, se prescribe el formulario No 435 declaración nacional del impuesto al carbono.
¿Cuál es el tratamiento contable adecuado para el pago de cuotas vencidas de administración en la copropiedad?
Diferencia en cambio – Criptoactivos.
Impuesto sobre las ventas / Exclusión.
En Cali se amplia la contingencia declarada el 23 de Noviembre hasta el 6 de Diciembre de 2023.