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Día: 9 de abril de 2024
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El Ministerio del Trabajo tiene la competencia para autorizar la terminación de contratos laborales, especialmente en casos donde se involucra a trabajadores con discapacidad.
La legislación laboral colombiana establece una protección especial para los trabajadores con discapacidad, otorgándoles una estabilidad reforzada en sus empleos. Esta estabilidad se justifica por la desigualdad o debilidad que enfrentan estos trabajadores en comparación con otros, debido a limitaciones físicas o mentales que dificultan el cumplimiento de sus funciones laborales.