El empleador está obligado a pagar a su empleado o empleados, la prestación social denominada prima de servicios que corresponderá a 30 días de salario por año, el cual se reconocerá en dos pagos, así: la mitad máximo el 30 de junio y la otra mitad a más tardar los primeros veinte días de diciembre.
Para acceder al fuero de estabilidad laboral reforzada como prepensionado, es necesario demostrar estar a tres años de cumplir con el requisito de las semanas cotizadas, acreditando un mínimo de 1.150 semanas. La edad no activa el fuero, ya que este requisito puede cumplirse eventualmente, con o sin vinculación laboral vigente.
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