Día: 16 de noviembre de 2020

En el 2006 se creó una ley, la 1010, que establece que el acoso laboral es toda conducta «persistente y demostrable» que genera miedo, intimidación, terror, angustia o que cause un perjuicio laboral, genere desmotivación en el trabajo o induzca a renunciar a él.

El contrato individual de trabajo de que habla el artículo 39 del Código Sustantivo del Trabajo podrá ser firmado electrónicamente por cualquiera de las partes o por ambas.